Публикации

2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015

Всего за 2007 год: 12

25.12.2007
По словам управляющего партнера BS Corp Марины Михалевой, когда принадлежащий корпорации BS Corp сайт job-info.ru был единственным в городе интернет-порталом по поиску работы, с ним сотрудничали только два рекрутинговых агентства. После покупки проекта компанией HeadHunter свои вакансии начали «вывешивать» практически все агентства города.
11.12.2007
По информации компании BS Corp., рынок PR-специалистов довольно четко сегментировался на В2В и В2С, поэтому компании, ориентирующиеся на массового потребителя, и предприятия, адресующие свои продукты бизнесу, при найме главного пиарщика делают ставку на специалиста соответствующего профиля, успевшего потрудиться в «родственных» компаниях.
20.11.2007
«В тех единичных случаях, когда к нам обращались за подбором начальника СБ, постановка задачи звучала примерно так: обязательно с опытом работы в коммерческих структурах не менее 3 лет по обеспечению экономической безопасности развивающихся компаний, - вспоминает г-жа Михалева, управляющий партнер компании BS Corp.
16.10.2007
«Ломать голову над тем, как защищаться от хедхантера, совершенно бессмысленно, - утверждает партнер BS Corp. Дмитрий Серебряков. - Надо, прежде всего, работать со своим персоналом и стимулировать его на то, чтобы он трудился именно в вашей компании и держался за настоящее место службы. Если сотруднику комфортно в фирме, то хедхантеру просто не удастся его «снять».
15.10.2007
«Изоляция персонала может лишь увеличить время поиска выхода на нужного человека, но остановить хедхантера этот метод не в силах, - убеждена управляющий партнер компании BS Corp. Марина Михалева. - Собственник может закрывать своего топ-менеджера от консультантов кадровых служб, от прессы, но он же не может оградить его от общения с другими сотрудниками коллектива, с клиентами компании».
26.09.2007
«Существуют различные варианты наименования управленческих должностей в сфере маркетинга, PR и рекламы... Мы в своей практике первостепенное значение придаем функционалу и уровню предполагаемых для той или иной должности задач, а не названию самой должности, — говорит Марина Михалева, управляющий партнер компании BS Corp.
30.08.2007
"Ценными считаются кандидаты, которые после развала отечественных производств поработали в коммерческих структурах или успели получить экономическое образование помимо технического. Самая ценная возрастная категория технических директоров - 35-40 лет, у таких специалистов есть и знания, и опыт и силы для работы...Но 40-летние состоявшиеся управленцы как раз из разряда дефицитных» - рассказывает управляющий партнер компании BS Corp. Марина Михалева
03.07.2007
«Как правило, люди либо сами не знают собственной мотивации, либо тщательно скрывают ее от потенциального работодателя, прячась за стандартными фразами «мотивирован на развитие, достижение результата» и пр. В итоге может выясниться, что основной мотив кандидата - получение высокой зарплаты», - отмечает старший партнер компании BS Corp. Дмитрий Серебряков.
09.06.2007
«От глубины проработки каждого этапа executive search зависят важные управленческие решения... — комментирует Марина Михалева (BS Corp.). — Главной особенностью executive search является поиск необходимого соответствия между кандидатом и компанией: текущая стадия развития бизнеса клиента и его стратегические задачи должны совпадать с уровнем профессионализма кандидата и его мотивацией на дальнейшее развитие.
15.05.2007
Эксперты хедхантинговой компании BS Corp. отмечают, что высококлассных логистов, как, в общем-то, и любых других топ-менеджеров, в Нижнем Новгороде немного. «Логистов, как никаких других топ-менеджеров, можно четко разделить на два типа: так называемые «синие воротнички» и «белые воротнички», - говорит консультант BS Corp. Алексей Елизаров.
23.03.2007
Крупнейший федеральный игрок рынка интернет-рекрутмента HeadHunter (hh.ru) приобрел нижегородский портал job-info.ru. В декабре 2006 г. принадлежащий консалтинговой компании BS Corp. проект job-info.ru объединял более 27 тыс. резюме региональных соискателей. Покупка местного портала оказалась единственной возможностью для прихода федерального игрока в город — за четыре года существования job-info.ru стал фактически монополистом в нижегородском онлайн-рекрутинге.
12.03.2007
Роль финансового специалиста просто бесценна, в практике кадровых компаниях есть масса случаев, кoгда финансистов нанимают именно на проектные работы - привести в порядок все финансовые документы, определить стоимость бизнеса и затем выгодно его продать. По словам экспертов BS Corp., сейчас появилась особая категория финансистов, которые специализируются на функции due diligence. Это люди, занимающиеся оценкой финансовых рисков при М&А-сделках (процессах слияния-поглощения).

2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015

Дизайн — www.metrographica.ru
Яндекс.Метрика