Публикации

2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015

Всего за 2008 год: 7

22.12.2008
Мы настройщики роялей. Рояль - это бизнес, его руководитель - пианист. Мы смотрим на состояние инструмента, настраиваем его, играем и, убедившись в гармоничности звучания, прощаемся. Но порой приходится также оценивать мастерство пианиста и определять наилучший репертуар для исполнения.
22.10.2008
Уже более 5 лет мы специализируемся на поиске и подборе топ-менеджеров и редких специалистов. В условиях кадрового голода, дефицита профессионалов, подходящих на ключевые позиции, и ограниченных финансовых ресурсов у многих работодателей нам приходится искать нетривиальные решения при подборе высокооплачиваемых топов.
11.06.2008
«Применение технологий head hunting скоро станет нормой для HR-менеджеров, и поэтому компания BS Corp. придумала инновационный проект – стажировку по технологии Recruitment и Head Hunting для передачи опыта хэдхантеров менеджерам по персоналу»
01.06.2008
При воплощении венчурного проекта в жизнь в любом случае будет существовать необходимость привлечения топ-менеджеров. Но в венчурном бизнесе каждый проект уникален, и технология поиска менеджера с аналогичным опытом на рынке зачастую не работает.
31.05.2008
Исходя из практики компании BS Corp. по поиску первых лиц в нижегородском регионе за 2003-2008 гг., клиентами в основном являются акционеры среднего бизнеса. По нашим наблюдениям, собственников условно можно разделить на две категории – «сильные» и «слабые».
19.05.2008
В Нижегородской области в ближайшее время может быть создан аналитический антикризисный центр. Его учредителями выступят влиятельные нижегородские предприниматели, а основными потребителями услуг станут представители среднего бизнеса. Такая возможность обсуждалась на встрече «думающих бизнесменов", организованной ректором бизнес-школы Green City Василием Козловым и старшим партнером хедхантинговой компании BS Corp. Дмитрием Серебряковым.
27.02.2008
По словам управляющего партнера хедхантинговой компании BS Corp. Марины Михалевой, обращение за HR-топом - прерогатива зрелых компаний с профессиональными командами управленцев во главе. А статус HR-директора внутри компании - индикатор развития бизнеса.

2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015

Дизайн — www.metrographica.ru
Яндекс.Метрика