Повышение объема продаж на закрепленной территории, поиск кандидата на позицию «Управляющий Региональными Продажами» для компании-производителя, 2006г

 

Сфера деятельности

Промышленное производство, численность компании – 150 чел., оборот ≈ $8млн./год, г.Н.Новгород

 

Поставленная задача

Исходя из успешного опыта Клиента по найму персонала, для достижения результатов кандидат должен полностью соответствовать корпоративной культуре компании и стать полноценным членом команды.

 

Наши действия

При разработке Профиля позиции мы провели ряд интервью с ключевыми сотрудниками Клиента для определения необходимых личностных качеств Кандидата и набора его компетенций, необходимых для решения поставленной задачи в максимально короткие сроки. Для более качественного отбора кандидатов по профессиональным компетенциям совместно с руководителем был составлен кейс – задание, по результатам которого принималось решение о соответствии кандидата утвержденному Профилю позиции.

 

Результат

Наличие необходимых профессиональных и личностных компетенций наряду с отлаженной системой обучения в компании Клиента позволило новому сотруднику через месяц работы добиться результата и выйти на запланированные объемы продаж.

 

Отзыв клиента

«Исходя из предыдущего опыта работы с компанией BS Corp. по разработке методологии оценки кандидатов на соответствие корпоративной культуре, мы были уверены в том, что мы найдем «правильного» кандидата. Благодаря эффективному взаимодействию с консультантами в ходе работы над проектом, нам удалось привлечь и отобрать лучшего кандидата, который добился результата в короткие сроки».

Генеральный директор производственной компании

Дизайн — www.metrographica.ru
Яндекс.Метрика