Как принимать управленческие решения?

Каждому из нас приходилось делать в жизни важные выборы и принимать ответственные решения. И, наверняка, Вы сталкивались с сомнениями и страхами, связанными с невозможностью всё просчитать со 100% вероятностью.

- Где гарантия, что если я сделаю то-то и то-то я получу такой то результат?
- А что будет, если так? А если я поступлю по-другому?
 
Огромное количество сил и времени уходит на этот процесс, а если Вам еще и «повезло» и решение обсуждается в ходе группового процесса, то муки возрастают в геометрической прогрессии :), так как в принятие решения включается большее количество участников.
 
Безусловно, все это связанно с недоверием к жизни и к самим себе, ведь с детства нас пугали страшным словом ЖИЗНЬ, которая «тебя перемелет», «рога пообломает», «покажет почём фунт лиха» и т.д. Несколько научных поведенческих теорий утверждают, что энергия, потраченная на создание воображаемых трудностей, программирует соответствующую реальность и, если удастся избежать процесса программирования негативного будущего, то есть возможность существенно повысить свои шансы на удачу!

Один из экспериментов, который подтверждает данный факт на практике, проводился в одной из рыболовецких артелей на Северном морском флоте. Т.к. заработки всей артели зависели от способности Капитана выбрать наиболее удачное место для ловли рыбы, а этот факт не поддается точному просчёту (как и многое в жизни :) ), то внутри коллектива шла постоянная конкуренция за право работать на удачливых капитанов, а принятие решения о месте ловли превращалось в жаркие споры (так бывает и у азартных рыбаков).

Исследователи предложили Капитану для снижения затрат на принятие решения ПОДБРАСЫВАТЬ МОНЕТКУ (!)   с намерением строго следовать полученному результату. В конце сезона оказалось, что улов у контрольной группы был на 30% выше, чем у рыболовов, принимавших решения традиционным способом в ходе жарких споров.
 
Если Вы заинтересованы в повышении эффективности,
то мы предлагаем Вам воспользоваться нашей
СИСТЕМОЙ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ в сфере подбора персонала
 
Если выпадает агентство «Кадровые решения», тогда Вам нужно принять решение, ориентированное на технологичность обслуживания и четкость взаимодействия (гонорар, сроки, результаты, гарантии) – все, что обеспечивает успех на рынке стандартизированных услуг и продуктов (РЕКРУТИНГ)
 
А если Вам выпадает Корпорация Бизнес Решений, тогда мы предлагаем «индивидуальный пошив», т.е. реализацию нестандартных проектов с вероятностью успеха практически в 100% случаев, и нахождением наиболее эффективных решений конкретно под Ваш рынок, компанию и ситуацию в бизнесе (ХЭДХАНТИНГ)
 
Или Вы можете САМОСТОЯТЕЛЬНО присвоить любое значение
логотипам наших обеих компаний :)
Яндекс.Метрика