Поиск "Директора по персоналу" для развития HR-процедур в период активного роста розничного направления компании, 2007г.


Сфера деятельности

Оптово-розничная торговля ТНП, более 4.500 sku, годовой оборот - более $50 млн., численность персонала - 600 чел., более 40 розничных точек

Поставленная задача
Необходимо поддержание  существующих HR-процедур и их дальнейшее развитие в соответствии со стратегическими целями компании (увеличение объема продаж, доли рынка) через повышение уровня профессионализма сотрудников и снижение текучести персонала. Важной задачей для нового HR-директора является разработка PR-мероприятий (внешний - повышение имиджа компании как работодателя, внутренний - создание благоприятных условий для мотивации, карьерного роста и приверженности компании) и, в ближайшей перспективе участие в разработке и внедрении системы KPI в компании.

Наши действия
Четкая постановка задач в данном проекте уже обеспечивала 50% реализации проекта, и в соответствии с Профилем позиции мы сосредоточили усилия на поиске кандидатов в развивающихся розничных компаниях нижегородского региона, которые обладали бы компетенцией практического внедрения современных HR - процедур в условиях динамичного развития бизнеса. Для соответствия личности топ-менеджера стратегическим задачам бизнеса Клиента, при отборе финальных кандидатов акцент был сделан на технологичности, структурированности и наличию деловой логики в принятии управленческих решений.

Результат
Исходя из того, что данное предложение было привлекательным как с точки зрения задач, так и вознаграждения, мы смогли "продать" профессиональным HR-менеджерам в сфере retail возможность перехода в компанию Клиента. Предложение получил кандидат из крупного розничного оператора сферы FMCG, мотивированный на рост и совершенствование в брендовой компании в составе новой управленческой команды. 

Отзыв клиента
"В связи с амбициозными стратегическими планами компании нам было необходимо повышение уровня топ-менеджеров, и позиция HR-менеджера являлась одной из ключевых для формирования управленческой команды. Компания BS Corp. уже третий год является надежным поставщиком профессиональных управленцев, и по их рекомендации мы смогли привлечь в компанию достойного кандидата"
Владелец оптово-розничной компании

Дизайн — www.metrographica.ru
Яндекс.Метрика